Once de los 12 candidatos propuestos inicialmente por las bancadas que integran el Senado del Congreso de la República para ocupar tres puestos en el directorio del Banco Central de Reserva (BCR) continúan en carrera y pasaron a la etapa de entrevistas, luego de que la Comisión de Procedimientos Especiales aprobara la evaluación de sus expedientes.
La sesión estuvo marcada por cuestionamientos a la documentación presentada por cuatro postulantes, principalmente por grados académicos que no figuraban registrados en la Sunedu y por la acreditación de experiencia profesional.
Finalmente, la comisión decidió mantener la evaluación de los 11 candidatos y aplicar los criterios establecidos en la convocatoria publicada para el proceso.
Estos son los 11 candidatos que pasan a entrevistas
Los postulantes que continúan en el proceso de selección para las tres plazas del directorio del BCR son:
Los 11 postulantes serán evaluados mediante entrevistas individuales antes de que se determine la propuesta final para las tres plazas que corresponde elegir al Senado.
¿Qué candidatos tuvieron observaciones?
Uno de los casos revisados fue el de Alejandro Granda Sandoval. Un integrante de la comisión cuestionó inicialmente el puntaje asignado a su experiencia profesional y pidió revisar nuevamente la documentación presentada.
Tras analizar los folios de su expediente, la comisión determinó que una experiencia adicional podía ser contabilizada como experiencia específica. Esto permitió elevar su puntaje de 42 a 47 puntos.
Otro caso fue el de Kurt Johnny Burneo Farfán, cuyo grado de bachiller no aparecía registrado en la Sunedu. Los integrantes de la comisión debatieron si correspondía reconocer los puntos por este grado, considerando que el candidato sí acreditaba estudios de maestría.
La comisión terminó considerando que la obtención del grado de maestro supone contar previamente con el grado de bachiller y decidió mantener la evaluación.
También fue observada la documentación de Javier Alfredo Escobal D'Angelo, debido a que su grado de maestro tampoco aparecía registrado en la Sunedu. En este caso, los senadores discutieron si la existencia de un doctorado permitía considerar acreditado el grado de maestro.
Una situación similar se presentó con José Antonio Fernández-Baca Llamosas, cuyo grado de maestro no figuraba registrado en la Sunedu. La discusión fue más amplia debido a que, a diferencia de Escobal, no contaba con un grado de doctor.
El debate por los criterios de evaluación
Las observaciones generaron además una discusión sobre qué documento debía utilizarse para evaluar a los candidatos: la convocatoria publicada por el Senado o una ficha de evaluación que contemplaba, entre otros aspectos, el registro de los grados académicos en la Sunedu.
Algunos integrantes de la comisión sostuvieron que la ficha debía ser considerada parte de las reglas del proceso y que correspondía verificar formalmente los grados ante la Sunedu.
Otros senadores señalaron que los candidatos debían ser evaluados con base en los requisitos expresamente establecidos en la convocatoria publicada y en la documentación presentada bajo declaración jurada.
Finalmente, la comisión optó por aplicar los criterios de la convocatoria.
La evaluación de los 11 candidatos fue aprobada con 8 votos a favor, 2 abstenciones y 1 en contra.
Un candidato quedó fuera
El único candidato que no pasó a esta etapa fue Gonzalo Alegría Varona, propuesto por la bancada Obras.
Durante la sesión se discutió un pedido para reconsiderar su exclusión. Su documentación había sido enviada por correo electrónico antes de que venciera el plazo de inscripción, pero el registro formal en el Sistema de Trámite Documentario del Senado se produjo después de la hora límite.
Desde la bancada de Obras se planteó que el caso fuera reconsiderado debido a los problemas técnicos que, según se indicó, habrían ocurrido durante el envío. Sin embargo, la presidencia de la comisión sostuvo que el procedimiento exigía que la documentación ingresara por el sistema establecido dentro del plazo.
Por ello, Alegría no fue incluido entre los candidatos evaluados.
¿Cuándo serán las entrevistas para el BCR?
Los 11 candidatos que continúan en el proceso serán entrevistados el 23 y 24 de septiembre, entre las 10:00 a. m. y 5:00 p. m.
Cada entrevista tendrá una duración máxima de 60 minutos. Los grupos parlamentarios podrán realizar una pregunta por candidato, con un máximo de un minuto para formularla y tres minutos para la respuesta.
La etapa de entrevistas tendrá un peso de hasta 40 puntos en la evaluación. Todos los integrantes de la comisión podrán asignar una calificación a cada postulante.
Con esta etapa, el Senado avanzará hacia la selección de los candidatos que ocuparán las tres plazas del directorio del BCR que corresponde elegir al Parlamento.
